Como é trabalhar na Grant Thornton?
Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.
Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe!
Principais Responsabilidades/Atividades;
* Experiência consistente em preços de transferência, desenvolvendo estratégias de planejamento tributário alinhadas às necessidades globais de cada cliente;
* Interação com ocliente sobre status do projeto e coleta de dados para o sucesso do trabalho;
* Apoiar a gestãode riscos e oportunidades;
* Desenvolver pessoas, treinar e orientar os assistentes e trainees;
* Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para traduzir conceitos técnicos em uma linguagem acessível.
* Capacidade de gerir múltiplos projetos de alta complexidade simultaneamente, cumprindo prazos e metas.
* Capacidade para liderar os assistentes e trainees.
Conhecimentos
* Inglês avançado
* Domínio na aplicação prática da legislação de Preços de Transferência no Brasil
* Experiência em metodologias internacionais, como as ações do BEPS e Diretrizes da OCDE sobre Preços de Transferência.
* Habilidade de elaboração de análises funcionais e econômicas.
* Conhecimento sobre os requisitos de documentação de preços de transferência, como Arquivo Global, Local e Declaração País-a-País.
Experiência Desejável
* A partir de 3 anos em Transfer Pricing (Preços de Transferência), com atuação direta em consultoria tributária, auditoria ou em empresas multinacionais.
Formação Acadêmica
* Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.