Gerir contrato técnico operacional para a prestação de serviços com uma equipe aproximada de 30 (trinta) colaboradores.Responsabilidades RECURSOS HUMANOS1.1 Gestão do capital humano alocado na operação, conforme as regras impostas pelo contrato.1.2 Realização de entrevistas e apoio no processo seletivo para contratação de novos colaboradores.1.3 Acompanhamento do processo de admissão junto ao setor de RH.1.4 Planejamento de escalas para as folgas de campo do Projeto.1.5 Coordenação e interface com o Técnico(a) de Segurança do Trabalho e Técnico de Meio Ambiente.1.6 Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais para melhoria contínua na prestação de serviços (DDS).1.7 Condução de reuniões constantes, seja diária, semanal, mensal com os colaboradores para alinhamentos administrativos e operacionais.1.8 Auxílio no monitoramento e fornecimento de EPIs, garantindo a compra, entrega e uso adequado por toda a equipe operacional.1.9 Verificação periódica do registro de pontos diários dos colaboradores.1.10 Conferência da documentação admissional/demissional/férias/rescisões/empréstimos/integrações/cursos e todos os outros relacionados a pessoas1.11 Resolver conflitos internos da equipe1.12 Acompanhar e cobrar a matriz (DP/RH) para a agilidade nas contratações e documentações relacionadas. ATIVOS2.1 Controle de ativos mobilizados na operação, incluindo equipamentos, veículos e ferramentas.2.2 Contagem, rastreamento e inventário periódico dos ativos sob responsabilidade do contrato.2.3 Verificação preventiva das condições de uso e integridade dos equipamentos.2.4 Comunicação direta com o Gestor de Frotas para agendamentos de manutenção preventiva e corretiva.2.5 Solicitação de compras para peças de fácil reposição, garantindo que itens essenciais estejam sempre disponíveis para a operação.2.6 Entender e seguir o processo de solicitação de manutenção, revisões, aviso de sinistros dos ativos.2.7 Acompanhar e participar do planejamento do Plano de Manutenção dos Ativos do Projeto.2.8 Verificação preventiva das bases de apoio, assegurando a conservação e manutenção das estruturas dos prédios de apoio. RELACIONAMENTO COM O CLIENTE3.1 Atuação como ponto focal entre a empresa e o cliente, mantendo comunicação clara, ágil e estratégica.3.2 Participação em reuniões de alinhamento técnico-operacional e planejamento de melhorias.3.3 Gestão de expectativas do cliente, com rápida resposta a demandas emergenciais ou desvios operacionais.3.4 Geração de evidências e relatórios para fechamento de possíveis pendências com o cliente.3.5 Apresentação de relatórios de desempenho, indicadores diários e sugestões de melhorias sustentáveis.3.6 Acompanhamento diário para fechamento da Medição do trabalho desempenhado junto ao cliente.3.7 Ester inteirado e apto a participar de auditorias internas do cliente ACOMPANHAMENTO TÉCNICO - LOGÍSTICO4.1 Monitoramento das operações de coleta, segregação, armazenamento e destinação de resíduos, assegurando conformidade técnica e eficiência operacional.4.2 Garantia da conformidade com normas ambientais, regulamentos internos e exigências contratuais.4.3 Estar sempre atento se a sinalização de forma geral está de acordo com a exigida pelo contrato.4.4 Avaliação contínua dos processos operacionais, com foco em segurança e eficiência.4.5 Acompanhar o processo de pedido de liberação de cada operação dentro do site.4.6 Visitas em frentes de serviços, repassando ideias de melhorias na segregação e acondicionamento de resíduos nas caçambas dispostas em praças.4.7 Monitoramento das praças e pedidos de coletas, tempo de coleta, eficiência, reclamações, sugestões.4.8 Acompanhar os monitoramentos realizados por empresas terceirizadas do cliente para a geração de indicadores de desempenho ambiental e de segurança. GESTÃO DE COMPAS DE INSUMOS/SERVIÇOS5.1 Seleção, homologação e acompanhamento de desempenho dos credores envolvidos na operação.5.2 Solicitação de insumos e serviços, quando necessário, assegurando que os prazos e os padrões de qualidade sejam atendidos.5.3 Acompanhar e auxiliar o setor de compras da matriz para a busca de parceiros (credores), sendo a ponte para a realização de negociações comerciais e cadastros da empresa para a medição e faturamento de gastos.5.4 Recepção e validação dos gastos pertinentes ao contrato e envio da cobrança via e-mail ao setor de compras.QualificaçõesNível Superior em ADM ou área correlata.Experiência Necessária:liderança de equipe em; operação, fábrica, indústria. Tratativas formais com cliente, facilidade de relacionamento e comunicação, ter noção de segurança do trabalho.3. Remuneração:negociável4. Modalidade de contratação:PJ5. Benefícios: Alojamento individual, alimentação (café da manhã, almoço e jantar), veículo da empresa.6. Exigência: ter disponibilidade de horário de trabalho, viajar, ficar alojado na cidade de Inocência/MS de segunda a sábado e a depender do local de origem da moradia há a negociação de folgas7. CNH: B, mínimo exigidoENVIAR CV PARA: .COM.BRCOLOCAR NO ASSUNTO: GERENTE DE CONTRATOS