O Analista Fiscal é responsável por fazer os lançamentos fiscais dos clientes do Escritório de Contabilidade, realizando o acompanhamento das obrigações e legislação fiscal.
Elaborar declarações de impostos, como IRPJ, ICMS e ISS.
Realizar a apuração e classificação de tributos a serem recolhidos.
Preparar documentos para auditorias fiscais.
Executar processos de restituição e compensação de tributos.
Realizar lançamentos contábeis relacionados a tributos.
Manter atualizado o cadastro de fornecedores e clientes em relação a aspectos fiscais.
Requisitos e qualificações:
Formação em Contabilidade, Administração ou áreas relacionadas.
Conhecimento em legislação tributária.
Experiência em apuração de impostos.
Capacidade de interpretar normas fiscais.
Conhecimento em auditoria fiscal.
Boa comunicação e trabalho em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
Atualização constante sobre mudanças na legislação.
Experiência com ERP Domínio Sistemas.
Superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis.
Disponibilidade para atuar no Taboão da Serra / SP.
Experiência com Gestta ou Assessorias (concorrentes).
Experiência com Domínio atendimento/onvio.
Jornada de Trabalho:
Segunda à Quinta-feira: 08h às 18h.
Sexta-feira: 08h às 17h.
Possibilidade de trabalho híbrido no futuro.
Benefícios:
Vale Refeição R$ 29,00 (por dia).
Vale Alimentação R$ 187,54 (mensal).
Sobre a empresa:
Somos uma startup de recrutamento e seleção que conecta candidatos aos melhores Escritórios de Contabilidade, visando excelência no atendimento ao cliente com uma equipe de alta performance.
Missão, Visão e Valores:
Missão: Conectar talentos de contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o sucesso das empresas.
Visão: Ser referência em recrutamento para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida por qualidade e agilidade.
Valores: Excelência, Ética e Transparência, Inovação, Foco no Cliente, Valorização Humana.
Objetivos:
Atender escritórios de contabilidade em todo o Brasil com soluções de recrutamento personalizadas.
Atração e retenção de talentos qualificados.
Fortalecer relacionamento com clientes e candidatos.
Utilizar tecnologia e inovação para aprimorar processos.
Promover o desenvolvimento do mercado contábil.
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