Resumo do Cargo: O Gerente de Produção será responsável pelo planejamento estratégico, a execução operacional e de alinhar com a Supervisão. Bem como por gerenciar todo o fluxo de produção, garantindo eficiência, qualidade, cumprimento de prazos e otimização de custos, além de liderar a equipe de supervisão para o cumprimentodas metas de longo prazo.
Principais Responsabilidades:
Planejamento e Gestão estratégica: Traduzir o planejamento de vendas em plano de produção diário/semanal/mensal (PCP), garantindo a alocação eficiente de recursos humanos e maquinário.
Gestão de Pessoas e Liderança: Coordenar e desenvolver a equipe de supervisores, líderes e operadores. Focar no desenvolvimento da equipe, treinamento e resolução de conflitos de alto nível.
Melhoria Contínua e Eficiência: Implementar metodologias Lean Manufacturing, Kaizen ou outras, ou outras, visando a resolução de desperdícios, aumento da produtividade (OEE) e otimização de processos.
Análise de Indicadores (KPI's): Monitorar indicadores chave de performance (Volume produzido, acuracidade, perdas, paradas de máquina) e criar planos de ação para desvios.
Interface Interdepartamental: Colaborar ativamente com Compras, Manutenção, Qualidade e Vendas para garantir a sincronia da cadeia produtiva.
Gestão de Orçamento: Acompanhar custos de produção, identificando oportunidades de economia e garantindo o cumprimento do orçamento do setor.
Segurança e Qualidade: Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança (EPIs/EPCs) e padrões de qualidade, agindo preventivamente para evitar acidentes e não-conformidades.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial), Administração ou áreas afins.
Experiência: Sólida experiência anterior em gestão de produção ou liderança de equipe, com vivência em chão de fábrica de alimentos/bebidas.
Conhecimento em boas práticas de fabricação (BPF) e normas de qualidade.
Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado de PCP, ferramentas da qualidade (Six Sigma, Lean) e ERPs (ex.: SAP, TOTVS).
Habilidades Comportamentais: Alta capacidade analítica, visão sistêmica, liderança transformadora, comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos e capacidade de trabalhar sob pressão.