Onde tem **evolução**, a Vale está.
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - BUSINESS PARTNER- CORPORATIVO**
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível): 1083565**
**N° de Vagas: 01**
**Formação: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins;**
**Localidade: Nova Lima, MG, BRA ou região do estado do Pará, PA**
**Horário de Trabalho: Turno diurno**
**Tipo de contrato: Indeterminado**
**Período de inscrição: de 06/05/2025 a 12/05/2025**
**Requisitos necessários**:
- Experiência sólida na área de Recursos Humanos de empresas de médio e grande porte (atuação generalista como HRBP e/ ou atuação nos macro processos de RH)
- Visão estratégica e boa capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e em constantes mudanças
- Alta disponibilidade para grande rotina de viagens mensais para fora do Estado de Minas Gerais; (Goias e Pará)
- Habilidade para adaptação rápida e flexibilidade frente a mudanças frequentes
- Perfil analítico com domínio de dados e indicadores de RH para embasar decisões
- Pacote Office
- Facilidade no relacionamento com pares, atuando de forma colaborativa
- Forte escuta ativa, empatia e capacidade de influência e negociação com diferentes níveis de liderança
- Conhecimento prévio em projetos de gestão de mudança
**Requisitos desejáveis**:
- Vivência prévia em empresas de construção pesada, engenharia ou projetos industriais
- Experiência com equipes de campo (obras e áreas operacionais)
- Ter atuado em contextos com obras e frentes de infraestrutura em andamento
- Experiência em atendimento de RH nas áreas de Engenharia e/ou Projetos
- Formação em Coaching, Mentoring ou certificações em Desenvolvimento Humano
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas
- Apoiar a liderança na condução dos macro processos de gestão de pessoas
- Apoiar a liderança na aplicação de políticas e práticas de RH em conformidade com a legislação e diretrizes internas
- Apoiar como mediador e facilitador na gestão de conflitos
- Influenciar a liderança nos processos de cultura, gestão de talentos, contratação, sucessão e desenvolvimento organizacional
- Garantir o acompanhamento das entregas, considerando os diferentes ciclos dos projetos, com atenção à mobilização e desmobilização das equipes
- Conectar o negócio às soluções de RH, levando dados, indicadores e tendências para embasar ações estratégicas
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos