Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - BUSINESS PARTNER- CORPORATIVO Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1083565 N° de Vagas: 01 Formação: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins; Localidade: Nova Lima, MG, BRA ou região do estado do Pará, PA Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necessários: - Experiência sólida na área de Recursos Humanos de empresas de médio e grande porte (atuação generalista como HRBP e/ ou atuação nos macro processos de RH) - Visão estratégica e boa capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e em constantes mudanças - Alta disponibilidade para grande rotina de viagens mensais para fora do Estado de Minas Gerais; (Goias e Pará) - Habilidade para adaptação rápida e flexibilidade frente a mudanças frequentes - Perfil analítico com domínio de dados e indicadores de RH para embasar decisões - Pacote Office - Facilidade no relacionamento com pares, atuando de forma colaborativa - Forte escuta ativa, empatia e capacidade de influência e negociação com diferentes níveis de liderança - Conhecimento prévio em projetos de gestão de mudança Requisitos desejáveis: - Vivência prévia em empresas de construção pesada, engenharia ou projetos industriais - Experiência com equipes de campo (obras e áreas operacionais) - Ter atuado em contextos com obras e frentes de infraestrutura em andamento - Experiência em atendimento de RH nas áreas de Engenharia e/ou Projetos - Formação em Coaching, Mentoring ou certificações em Desenvolvimento Humano Responsabilidades e atividades do cargo: - Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas - Apoiar a liderança na condução dos macro processos de gestão de pessoas - Apoiar a liderança na aplicação de políticas e práticas de RH em conformidade com a legislação e diretrizes internas - Apoiar como mediador e facilitador na gestão de conflitos - Influenciar a liderança nos processos de cultura, gestão de talentos, contratação, sucessão e desenvolvimento organizacional - Garantir o acompanhamento das entregas, considerando os diferentes ciclos dos projetos, com atenção à mobilização e desmobilização das equipes - Conectar o negócio às soluções de RH, levando dados, indicadores e tendências para embasar ações estratégicas Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; - Clube de Vantagens: Descontos