Perfil do Cargo:
O profissional responsável por realizar conciliações de contas patrimoniais, verificar e validar lançamentos de notas fiscais, além de calcular impostos e apurar receitas.
* Conciliar contas patrimoniais;
* Validar lançamentos de notas fiscais;
* Cálculo de impostos e apuração de receitas;
Competências Específicas:
* Ferramenta de conciliação de contas patrimoniais;
* Verificação e validação de lançamentos de notas fiscais;
* Cálculo de impostos e apuração de receitas;
* Análise financeira;
* Gestão de dados;
* Serviços bancários;
* Lançamentos em sistema de contabilidade;
* Legislação tributária;
* Desenvolvimento de relatórios;
* Estratégias de melhoria da gestão;
* Diferentes áreas do conhecimento;
* Materiais didáticos;
* Treinamento de funcionários;
* Contratação de serviços;
* Empresas;
* Aprender novas habilidades;
* Projeto de implantação de um software;
* Inovação tecnológica;
* Tecnologia;
* Papel dos novos empregados no desenvolvimento das empresas;
* Cultura organizacional;
* Papel da empresa na sociedade;
* Vantagens oferecidas pela empresa para os seus funcionários;
* Missões que esses valores representam;
* Valorização e atenção às questões internacionais;
* Políticas salariais ou de benefícios da empresa;
* Trabalho a distância;
* Função;
* Jornada de trabalho;
* Rendimento ao cliente;
* Extensão.
Benefícios:
* Vale alimentação R$813,20/mês;
* Vale refeição R$28,72/dia;
* Vale café da manhã R$4,00/dia;
* Estacionamento;
* Seguro de vida;
* Plano de saúde UNIMED;
* Plano odontológico AMIL;
* *
Habilidades Desenvolvidas:
* Ferramentas de conciliação de contas patrimoniais;
* Análise financeira;
* Gestão de dados;
* Serviços bancários;
* Lançamentos em sistema de contabilidade;
* Legislação tributária;
* Desenvolvimento de relatórios;
* Estratégias de melhoria da gestão;
* Diferentes áreas do conhecimento;
* Materiais didáticos;
* Treinamento de funcionários;
* Contratação de serviços;
* Empresas;
* Aprender novas habilidades;
* Projeto de implantação de um software;
* Inovação tecnológica;
* Tecnologia;
* Papel dos novos empregados no desenvolvimento das empresas;
* Cultura organizacional;
* Papel da empresa na sociedade;
* Vantagens oferecidas pela empresa para os seus funcionários;
* Missões que esses valores representam;
* Valorização e atenção às questões internacionais;
* Políticas salariais ou de benefícios da empresa;
* Trabalho a distância;
* Função;
* Jornada de trabalho;
* Rendimento ao cliente;
* Extensão.