Responsável pelos processos de:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão
- Onbording
- Acompanhamento dos profissionais
- Entrevista de Desligamento
Definir critérios, procedimentos e realizar o processo de atração e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresa;
Conduzir o programa de integração de novos profissionais, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, cultura da empresa, segurança e clareza no desempenho de suas atividades;
Realizar a análise crítica dos resultados operacionais do departamento (Vagas, Entrevistas de Desligamento, Avaliação do Período de Experiência e One:One) mensalmente e apresentar para a gerência de DHO;
Analisar e implementar indicadores da área que agreguem valor ao negócio;
Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos internos e externos com o objetivo de gerar bem estar para as pessoas;
Aplicar as Políticas de Recrutamento e Seleção, Admissão, Onboarding e Demissão