Cargo:
Coordenador(a) de Vendas –Ceará
Requisitos
Como você irá contribuir com o desafio:
Realizar o acompanhamento do cumprimento das rotinas de vendas estabelecidas, no que tange a atuação dos vendedores, apresentando uma visão estratégica, analítica, focada no atendimento e na maximização dos resultados, Além de garantir constantemente a execução no PDV.
Como será o seu dia a dia
* Acompanhar a equipe de quatro vendedores Hunter, garantindo a execução e o cumprimento das rotinas e metas comerciais;
* Promover o desenvolvimento da equipe por meio de reuniões periódicas, acompanhamento em campo e orientação constante sobre execução no ponto de venda;
* Realizar visitas de campo para acompanhamento de performance e execução das estratégias junto às redes regionais e pequenos varejos;
* Analisar e gerenciar indicadores de performance (positivação, faturamento, sell out, qualitativos e aderência ao programa de Varejo);
* Dar suporte ao Executivo de Vendas na gestão das redes regionais, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos;
* Atuar de forma analítica e prática, com perfil operacional e foco em execução, resultados e excelência na gestão da equipe;
* Trabalhar de forma integrada com as áreas internas, garantindo a aderência às diretrizes comerciais e à execução do Programa de Varejo.
O que você precisa ter para se candidatar
* Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
* Domínio intermediário de Excel e experiência com relatórios de indicadores;
Você irá se destacar se
* Possuir relacionamento com o mercado no segmento de varejo;
* Conhecimento com o Mercanet;
* Tiver experiência no segmento de bens de consumo;
O que você terá de benefícios
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
* Cesta básica de alimentos;
* Carro pela empresa;
* Remuneração variável;
* Kit de Produtos ASA;
* Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
* Seguro de vida;
* Combustível;
* PLR anual;
* Totalpass.
Etapas do processo seletivo
* Candidatura;
* Triagem inicial;
* Entrevista com Atração e Seleção;
* Etapa de teste;
* Entrevista com Lideranças;
* Avaliação comportamental;
* Oferta;
Contratação.
Outras informações
Local de trabalho: Presencial em Fortaleza/CE.
Modelo de contratação: CLT.
Nossa história vem da força da nossa gente
O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de 1.900 colaboradores, que desde a fundação da empresa, em 1996, produz marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias. Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem‑te‑vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos 2000, tivemos o lançamento das fraldas Baby&Baby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes. Em 2015, ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC – Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção.
Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção. Aqui, crescemos junto com a história do Grupo ASA
Salário
A combinar
Benefícios
Não foi informado
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