Nossa empresa busca alguém para liderar a equipe de desenvolvimento de software e criar soluções inovadoras. Líder Técnico deve ter habilidades avançadas em programação, experiência com linguagens fortemente tipadas e conhecimento em banco de dados relacional e não relacional.
Responsabilidades e Atribuições:
* Atuar como líder técnico, propondo e liderando a implementação de soluções escaláveis e resilientes;
* Trabalhar transversalmente com squads, garantindo boas práticas de engenharia e decisões consistentes com a visão de longo prazo da plataforma;
* Orientar revisões de código, design de sistemas e iniciativas de refatoração estratégica;
* Mentorar engenheiros de todos os níveis, fomentando o crescimento técnico do time;
* Colaborar com áreas de produto e negócios para traduzir necessidades em soluções técnicas viáveis;
* Conduzir iniciativas de inovação tecnológica, incluindo POCs e adoção de novas ferramentas ou paradigmas;
* Participar ativamente da definição de OKRs técnicos e estratégicos da área de engenharia.
Requisitos:
* Graduação em Engenharia;
* Sólida experiência em engenharia de software (10+ anos), com histórico de impacto técnico significativo;
* Proficiência em arquitetura distribuída, microsserviços, APIs REST/GraphQL e sistemas orientados a eventos;
* Vivência com infraestrutura em nuvem (preferencialmente GCP), automação de infraestrutura (IaC), CI/CD e observabilidade;
* Experiência com bancos de dados relacionais (preferencialmente PostgreSQL) e não relacionais em alta escala;
* Experiência com sistemas e processamento de dados geoespaciais;
* Capacidade comprovada de tomar decisões técnicas de longo prazo, considerando trade-offs complexos;
* Experiência liderando tecnicamente times ou projetos transversais;
* Habilidade de comunicação clara com áreas técnicas e não técnicas.
Salário e Benefícios:
Remuneração compatível com o mercado; benefício flexível por meio do cartão Swile; Gympass; convênio médico Porto Saúde; convênio odontológico Uniodonto; modelo de trabalho remoto.