Perfil Profissional
A sua missão é liderar e desenvolver equipas de Recursos Humanos, garantindo a excelência em todas as suas áreas. Com uma forte base em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração, você será responsável por alinhar as necessidades da organização com o potencial dos colaboradores.
Certificação no sistema Sienge é um diferencial importante para este cargo, pois você precisará implementar estratégias inovadoras e eficazes para melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários.
Responsabilidades Principais
* Liderar e coordenar projetos e iniciativas relacionadas à gestão de recursos humanos;
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a experiência do trabalhador e a motivação dos funcionários;
* Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para alinhar objetivos e metas;
* Fornecer apoio e orientação aos gerentes e supervisores para tomar decisões informadas sobre recursos humanos;
Educação e Experiência
Para desempenhar este papel, você precisará ter uma formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração, além de conhecimento avançado do sistema Sienge. A sua experiência profissional deve incluir períodos significativos como líder de equipe ou consultor em recursos humanos, onde você tenha demonstrado habilidades sólidas em comunicação, liderança e resolução de problemas.
Com a sua expertise e visão clara das tendências atuais em recursos humanos, você ajudará a criar um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, onde os funcionários possam crescer e prosperar.