DESCRIÇÃO DA VAGA Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo. RESPONSABILIDADES: -Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; -Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; -Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência; -Realizar entrevistas de desligamento; -Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; -Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; -Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; -Realizar o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) nos setores; -Executar o PAT (Programa Anual de Treinamento); -Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho; -Acompanhar rituais de gestão da unidade; -Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional. REQUISITOS: -Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; -Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia, técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho e subsistemas de RH. -Conhecimentos desejáveis: Excel Intermediário. BENEFÍCIOS: -Universidade Corporativa -PAE - Programa de Apoio Empregado -Total Pass -Benefício Educacional (colaborador e dependentes) -Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes) -Day off (folga no mês de aniversário) -Ticket Refeição -Vale Transporte -Plano de Saúde -Plano Odontológico