Coordenação Regional de Vendas (Ribeirão Preto)
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Descrição do Trabalho
Na Coordenação de Vendas da Alea, você será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas, incluindo equipes internas e empresas parceiras, garantindo a implementação eficaz das estratégias comerciais da empresa. Atuará na coordenação das ações comerciais em sua região, alinhando-se aos objetivos estratégicos, impulsionando o desempenho e promovendo o alcance das metas de vendas e rentabilidade.
Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora.
Responsabilidades e atribuições
* Manter a equipe em constante atualização técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências com especialistas do mercado, transmitindo os valores e a cultura da empresa para motivar, capacitar e orientar para o alcance das metas;
* Gerenciar o time comercial: seleção, contratação e desenvolvimento das pessoas;
* Gerenciar os indicadores da área: conversão de visitas em vendas, rentabilidade e volume de vendas por cidade/supervisor;
* Planejar lançamentos: desenvolver planos de atuação em novas cidades (abertura de pontos de venda, estrutura de equipe, marketing, etc);
* Gerenciar propostas de vendas: qualidade, rentabilidade e volume por cidade/supervisor;
* Gerenciar os orçamentos da área, especialmente relacionados a planos de marketing e pagamento às imobiliárias parceiras.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas;
* Pós-graduação e MBA são diferenciais;
* Experiência em posições de liderança na área comercial, preferencialmente nos segmentos de bens de consumo, varejo ou serviços.
Informações adicionais
* Folga no mês de aniversário;
* Ticket Flex (alimentação e refeição);
* Plano de saúde e odontológico;
* Seguro de vida;
* Previdência privada;
* Auxílio creche até 2 anos de idade do bebê (para mães);
* Licença maternidade adicional de 1 mês não remunerado;
* Licença por adoção;
* Licença paternidade estendida;
* Programa Gympass/Wellhub.
Etapas do processo seletivo
1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com Gente e Gestão
4. Entrevista com o Gestor
5. Teste de Aderência Ética
6. Proposta
7. Exame médico
8. Contratação
Somos a Alea, a nova marca da Construtora Tenda. Nosso objetivo é tornar acessível a casa dos sonhos a quem nem sabia que podia sonhar. Oferecemos casas de alta qualidade em condomínios fechados, com conceito de urbanismo diferenciado, em parceria com o programa Casa Verde e Amarela, com condições de pagamento acessíveis.
Valorizamos inovação, eficiência, cultura de melhoria contínua e aprendizado ao longo da vida. Nosso ambiente de trabalho é leve, colaborativo e valorizamos o talento, a dedicação e os resultados de nossa equipe.
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