A Empresa
1. Atuante no mercado imobiliário.
Descrição da vaga
2. Definir e executar a estratégia anual e trimestral de captação, alinhada ao planejamento corporativo;
3. Priorizar projetos considerando riscos, liquidez e horizonte de investimento;
4. Monitorar indicadores macroeconômicos e oportunidades de mercado;
5. Liderar a área de relação com investidores, garantindo metas claras, governança e disciplina operacional;
6. Estruturar rituais de gestão (pipeline, forecast, QBR);
7. Desenvolver equipe em alta performance e postura executiva;
8. Ser o principal interlocutor com investidores institucionais, HNWI, family offices e parceiros;
9. Construir relacionamentos de confiança e previsibilidade;
10. Representar a empresa em eventos, roadshows e fóruns do setor;
11. Gerir o funil de captação ponta a ponta (originação → LOI → due diligence → aporte);
12. Conduzir negociações estratégicas e integrar Jurídico, Estruturação e Financeiro;
13. Estruturar modelos de captação (SPE/SCP/permuta/estruturas híbridas);
14. Garantir execução da régua de comunicação e aderência aos SLAs;
15. Coordenar informações financeiras e operacionais com clareza e consistência;
16. Assegurar conformidade regulatória (CVM, ANBIMA), LGPD e políticas internas;
17. Padronizar processos, datarooms e fluxos de aprovação;
18. Mitigar riscos reputacionais e financeiros.
Perfil desejado
19. Graduação em Administração, Economia, Finanças, Engenharia, áreas correlatas com desejável MBA ou pós em Finanças, Mercado de Capitais ou Investimentos;
20. Inglês avançado;
21. Sólida experiência em mercado de capitais, captação e relação com investidores;
22. Mandatória vivência no setor imobiliário (SPE/SCP, permutas, CRI);
23. Experiência prévia liderando times e operações complexas;
24. Conhecimento em modelagem financeira, leitura de term sheets, visão jurídico-financeira, indicadores financeiros e macroeconômicos, KYC/AML, CRM e gestão de pipelines;
25. Certificações CEI/CFG/CEA/CFP/CGA serão consideradas diferencias;
26. Buscamos perfis com comunicação executiva, influência estratégica e negociação complexa. Visão sistêmica, orientação a resultados e resiliência e transparência e foco na gestão e atendimento dos stakeholders.