Missão: Se você é apaixonado(a) por números, análises apresentadas e pelo desafio de garantir processos precisos e transparentes? Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para fortalecer nosso tempo e atuar como peça-chave na conferência e planejamento de folha de pagamento, além de elaborar estudos estratégias que apoiem nossas decisões financeiras e trabalhistas. Se você busca um dinâmico repleto de oportunidades, queremos conhecê-lo
Responsabilidades:
Consultar e validar cada detalhe da folha de pagamento, rescisões, férias e encargos trabalhistas, garantindo resultados nos cálculos e cumprimento de prazos;
Investigar e corrigir possíveis divergências em apontamentos de ponto eletrônico, com um olhar minucioso para evitar inconsistências;
Criar estudos e relatórios estratégicos que explorem os impactos financeiros de nossos processos trabalhistas e projeções relevantes para o negócio;
Desenvolver relatórios gerenciais claros e confiáveis, trabalhando em parceria com as áreas financeiras e de planejamento;
Manter-se atualizado(a) e aplicar as mudanças na legislação trabalhista, garantindo que nossos processos estejam sempre em conformidade;
Apoiar auditorias internas e externas, com documentos e análises
Requisitos:
Formação superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Habilidade analítica e domínio de Excel para elaborar relatórios, projeções e estudos financeiros;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
Perfil detalhado, organizado e proativo, com vontade de contribuir em um ambiente colaborativo.
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