Desenvolvedor de Conteúdo Estratégico
O cargo visa a criação e gestão de conteúdo nas redes sociais para fortalecer a presença da empresa no mercado. Trabalhará em conjunto com as equipes internas para compreender as necessidades e prioridades, desenvolvendo planos estratégicos e táticos para alcançar os objetivos.
Responsabilidades:
* Definição de calendário editorial: Estabelecer um plano de publicação regular que atenda às necessidades das plataformas e dos clientes.
* Acompanhamento dos planos estratégicos e táticos: Acompanhar o progresso dos planos e realizar ajustes conforme necessário para garantir a realização dos objetivos.
* Realização de pesquisas de tendências: Pesquisar e analisar as últimas tendências do mercado para criar conteúdo relevante e atrativo.
* Transformação de insights em conteúdo: Desenvolver conteúdo baseado nos insights e tendências identificadas durante a pesquisa.
* Habilidade com Google Suite: Utilizar ferramentas como Docs, Sheets e Apresentações para gerenciar e criar conteúdo.
* Controle de qualidade: Verificar o resultado final de todos os conteúdos antes da publicação para garantir a qualidade e a precisão.
* Capacidade de se adaptar a várias necessidades: Ser capaz de trabalhar em diferentes projetos simultaneamente e adaptar-se às necessidades cambiantes do mercado.
Requisitos:
* Heavy User de redes sociais: Ter conhecimento profundo sobre as redes sociais e suas funcionalidades.
* Proatividade: Confortável em tomar iniciativas e apresentar planos para alcançar os objetivos.
* Data-driven: Confortável trabalhando com dados e análise estatística para melhorar e otimizar processos.
* Conhecimento de frameworks de produção de conteúdo: Possuir conhecimento prático sobre frameworks focados em produção de conteúdo estratégico.
Plus:
* Habilidade de comunicação escrita e verbal: Ter habilidade de comunicar-se de forma eficaz em inglês por escrito e oralmente.
* Antecipação às principais tendências digitais: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências de ferramentas, plataformas, estratégias, veículos e metodologias digitais.
* Paixão por futebol: Ter paixão por futebol e estar disposto a aprender mais sobre o assunto.
Benefícios:
* Trabalho remoto: Trabalhar de forma remota e ter flexibilidade na organização do seu tempo.
* Plano de carreira: Ter acesso a oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Treinamentos: Participar de treinamentos e workshops para melhorar as habilidades e competências.
* Day off no aniversário: Receber um dia extra de folga no seu aniversário.
* Moodar: Ter acesso à plataforma online de saúde e bem-estar emocional.
* Feedbacks e desenvolvimento de carreira: Receber feedbacks contínuos e apoio para o desenvolvimento da carreira.
* Descanso remunerado: Ter 22 dias úteis de descanso remunerado ao ano.