A Cantu INC procura por
Consultor de Desenvolvimento e Suporte
em
Curitiba/PR.
Responda "sim" ou "não" para as perguntas abaixo e veja o quanto você se identifica com este time de acelerados:
Sou realizador?
Sou obcecado pelo cliente?
Gosto de ser desafiado pelo futuro?
Sou aliado, colaborando para o sucesso do grupo?
Se você respondeu sim para a maioria das perguntas, queremos você transformando o mercado de pneus com a gente
Inscreva-se Estamos ansiosos aguardando sua chegada
Responsabilidades e atribuições
* Capacitação e Treinamento (Educador Corporativo);
* Multiplicação de Conhecimento: Ministrar treinamentos técnicos periódicos para as equipes das filiais/lojas sobre o portfólio de pneus (diferenciais de construção, compostos, aplicação correta e diferenciais);
* Treinamento de Vendas: Ensinar técnicas de negociação, contorno de objeções e argumentação de valor (focando em vender solução e não apenas preço);
* Suporte de Campo e Coaching (Acompanhamento);
* Visitas Estratégicas: Acompanhar os vendedores em visitas a clientes-chave ou negociações complexas;
* O objetivo não é assumir a venda, mas observar a atuação do vendedor e fornecer feedback imediato após a visita para corrigir falhas e reforçar acertos;
* Apoio Técnico: Ser a referência para tirar dúvidas complexas da equipe durante negociações (ex: equivalência de medidas, conversão de pneus agrícolas/OTR, índices de carga);
* Gestão de Performance e Metas Monitoramento de KPIs por Filial: Analisar diariamente/semanalmente os relatórios de vendas das lojas sob sua supervisão, identificando desvios de meta;
* Plano de Ação: Criar planos de recuperação junto aos gerentes das lojas que não estão atingindo os resultados (ex: diagnosticar se o problema é falta de prospecção, baixa conversão ou falta de mix);
* Campanhas de Incentivo: Apoiar a divulgação e o engajamento da equipe nas campanhas de vendas vigentes;
* Inteligência de Mercado e Estratégia Análise de Concorrência Local: Mapear as ações dos concorrentes nas regiões de atuação das lojas (preços praticados, promoções agressivas) e reportar à diretoria com sugestões de contra-ataque;
* Padronização: Garantir que o discurso de vendas e a apresentação dos produtos estejam alinhados com a identidade da marca em todas as unidades.
Requisitos e qualificações
* Experiência: Sólida experiência anterior como vendedor sênior ou gerente de contas no segmento de pneus;
* É fundamental que ele "saiba fazer" para ter autoridade ao ensinar;
* Perfil: Didático, comunicativo e com forte liderança por influência (precisa engajar pessoas que não são seus subordinados diretos);
* Conhecimento: Domínio técnico profundo sobre pneus (Carga, Agrícola, Passeio) e matemática financeira comercial;
* Disponibilidade: Alta disponibilidade para viagens (rotina de visita às filiais).
Informações adicionais
Horário de trabalho:
* Segunda à sexta, horário á definir.
Aqui na Cantu INC você terá acesso a esses benefícios:
* Vale alimentação ou refeição;
* Vale combustível ou transporte;
* TotalPass;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Crédito Farmácia;
* Seguro de vida;
* Desconto na compra de produtos;
* Inglês in company (conforme política);
* Expertires (nossa plataforma de treinamento);
* Auxílio educação (conforme política);
* Programa "Indique um amigo";
* Programa fale comigo (acompanhamento psicológico);
* Plataforma Zenklub – cuidado com saúde emocional e bem-estar;
* Parceria com a Petlove – benefícios para seu pet;
* PPR (Conforme política - necessário ter pelo menos 6 meses de registro no ano de competência de pagamento do PPR).
Vaga inclusiva disponível também para pessoas com deficiência.