Superior cursando- Administração, tecnólogo em RH;Pacote Office básico.Atendimento a colaboradores e telefônico em geral;Recrutamento e seleçãoProcesso end. to end. (briefing, triagem de currículos, agendamentos, entrevistas e funil de aprovação); Funil de de aprovação de candidatos;Controle de SLA de vagas: Garantir que os prazos de SLA sejam cumpridos;Preencher relatório de vagas.Treinamento e Desenvolvimento:Integração e acolhimento de novos colaboradores;Administração de treinamentosAtividades diversas da areaPreenchimento de Planilhas e sistemas.Experiência anterior nas atividades acima.