Buscamos um profissional para assumir o papel de Desenvolvimento Organizacional, alinhado com as diretrizes da empresa.
Responsabilidades
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a melhoria das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.
* Desenvolver processos de integração para novos colaboradores, garantindo uma experiência eficiente e acolhedora.
* Pesquisar clima organizacional e analisar resultados para propor melhorias na satisfação dos colaboradores e ambiente de trabalho.
* Avaliar desempenho de colaboradores, fornecer feedbacks construtivos e apoiar planos de ação individuais.
* Participar da implantação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas, buscando conformidade com leis e regulamentações vigentes.
Requisitos
* Experiência anterior em funções similares, demonstrando conhecimento em processos de integração, pesquisa de clima e avaliação de desempenho.
* Habilidades de comunicação eficazes, capacidade de trabalhar em equipe e orientação para resultados.
* Orientação para mudanças e formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Se você é capaz de liderar mudanças positivas em uma organização, temos oportunidade para você! Envie seu currículo!