ESCOLARIDADE: Superior Completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;EXPERIÊNCIA: na função em Concessionária;Carteira de Habilitação B ;CONHECIMENTOS: Em Informática, Atendimento ao cliente,Serviços Administrativos e Experiência em cargos detalhistas.HABILIDADES: Boa habilidade para administrar tempo; Realizar a Gestão de pessoas; Comunicação e Organização .Disponibilidade para viagens;Disponibilidade para trabalhar de segunda à sábado;ONE TOYOTARealizar Reuniões semanais para acompanhamento dos processos de Vendas e Pós Venda, buscando o comprometimento da equipe nas tarefas de qualidade do One toyota.Implantar e Realizar visitas às filiais, para verificar os processos One Toyota e cobrar a execução em toda as lojas do Grupo Toyopar. (Londrina, SAP, APA, UMA, TEL, PAR e T SERVICE)Participar das Auditorias na Matriz e Filiais atendendo as solicitações do Auditor, acompanhando o desempenho da equipeRealizar análise e verificação mensal dos itens One Toyota e preencher no Portal CCV de todas as filiais;Enviar informações da sustentabilidade mensal de todas as filiais;Acompanhar por amostragem os atendimentos a clientes realizados pela equipe de vendas, verificando o cumprimento dos passos do PVT e registrar no SVT; Orientar a equipe nos processos de atendimento e registros das informações, quando necessário;AMBIENTALPreencher indicadores DERAP de todas as filiais duas vezes ao ano.Solicitar certificado para os fornecedores ambientais;Enviar relatório para Abradit Ambiental e para a Diretoria;Preencher semestralmente SITE com indicadores ambientais das filiaisGerenciar e acompanhar as adequações relacionadas ao meio anbiente nas lojas do grupo, como por exemplo:área de descartes, descarte dcorreto de resíduos, parte legal e formalidades.(com assesorias dos demais gestores e contabilidade)TREINAMENTOCadastrar as equipes de vendas e pós vendas de Londrina em todos os treinamentos da Toyota;Acessar Portal validar colaboradores e verificar os treinamentos pendentes dos colaboradores do departamento;Treinar novos colaboradores ;Monitorar pontuação do dealer nas Trilhas de aprendizagem de todas as lojas do Grupo Toyopar na área de vendas e pós vendas.Cadastrar e treinar a equipe de vendas no SVT. com senhas e permissões de acordo com as funções exercidas;