Superior completo
Requisitos:
- Conhecimentos específicos (tempo de experiência, cursos, etc.)
· Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos (diferencial)
· Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
· Conhecimento básico em informática (pacote Office e ferramentas de apoio).
· Experiência ou vivência com processos de recrutamento e seleção.
· Conhecimento em treinamento e desenvolvimento (LNT, aplicação e acompanhamento).
· Noções de avaliação de desempenho e PDI.
· Noções básicas de comunicação interna e endomarketing.
· Noções básicas de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, atrasos).
· Noções básicas de criação de conteúdo (diferencial).
· Conhecimento básico em inteligência artificial aplicada ao trabalho (diferencial).