Job description
Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de farmácia aos órgãos
competentes. Planejar, controlar, organizar, supervisionar e auditar todas as atividades do serviço de farmácia hospitalar.
Responsibilities and assignments
-Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de farmácia aos órgãos competentes.
- Planejar, controlar, organizar, supervisionar e auditar todas as atividades do serviço de farmácia.
- Manter a documentação exigida pela legislação vigente organizada e disponível para as auditorias
periódicas.
- Supervisionar as atividades da equipe de farmacêuticos e auxiliares de farmácia.
- Notificar e acompanhar o processo de tecnovigilância, farmacovigilância e aquisição de produtos
farmacêuticos não padronizados.
- Cumprir com os Protocolos de Segurança do Paciente.
- Acompanhar o ciclo farmacêutico (recebimento, armazenamento, controle e dispensação) de materiais,
medicamentos e correlatados;
- Assegurar as condições adequadas de conservação e dispensação de materiais, medicamentos e
correlatos, de acordo com a legislação vigente;
- Notificar os efeitos adversos ou problemas relacionados a medicamentos ao serviço de farmácia clínica.
- Realizar intervenção farmacêutica com o corpo clínico e com a equipe multidisciplinar.
- Fazer a reconciliação medicamentosa quando necessário.
- Proceder a conferência mensal de lotes/validades dos locais de estoque de materiais, medicamentos e
correlatos do setor.
- Acompanhar e realizar auditorias externas e internas.
- Acompanhar o ciclo logístico da assistência farmacêutica (recebimento, armazenamento, controle e
dispensação) de materiais, medicamentos e correlatos.
- Responder pela dispensação, guarda das substâncias e medicamentos sujeitas a controle especial.
- Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.
- Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.
- Fazer o pedido mensal de material de consumo interno para o setor.
- Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu
desenvolvimento pessoal e profissional.
- Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.
- Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma
estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
- Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, equipamentos de proteção
individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe.
- Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a
manutenção e evitando o desperdício.
- Controlar movimentação de bens patrimoniais.
- Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
- Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
- Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
- Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
- Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como
avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
- Dar suporte à gestão na tomada de decisão.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu
trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando
melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requirements and qualifications
Exigidos:
O cargo requer curso superior em Farmácia com registro ativo no conselho de classe.
O cargo exige experiência no cargo de Farmacêutico em Farmácia Hospitalar.
Conhecimentos Técnicos: Farmácia Hospitalar, Farmacovigilância, Tecnovigilância e legislação pertinente.
Desejáveis:
Possuir capacitação em Segurança do Paciente em Assistência Farmacêutica.
Conhecimento farmacêutico nos Serviços de Atendimento Pré-Hospitalar.
Experiência profissional em gestão de equipes.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Triagem
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Triagem
Step 3: Avaliação Psicológica
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Avaliação Psicológica
Step 4: Hiring
4
Hiring
QUEM SOMOS
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em ****, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
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Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21o ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11a vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
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116 mil médicos cooperados
17 milhões de beneficiários
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119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.