Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor. Você quer transformar o futuro? A gente também. 🚀
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções |
7 pilares guiam a nossa cultura, são eles:
⭐ Inovar com o cliente;
⭐ Fazer a diferença;
⭐ Liderar pelo exemplo;
⭐ Agir como empreendedor;
⭐ Ser ético e de acordo com o que fala;
⭐ Acreditar e respeitar as pessoas;
⭐ Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade. 💙 #WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini
🏆 Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
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O que precisamos que você tenha de conhecimento:
* Experiência sólida em gestão de mudança em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional.
* Atuação com públicos técnicos (ex: engenharia, segurança, arquitetura) e não técnicos (ex: negócio, liderança).
* Habilidade comprovada em produção de apresentações executivas para níveis gerenciais e C-level.
* Experiência na Avaliação de indicadores para monitoramento da mudança e tomada de decisão.
* Familiaridade com ambientes ágeis, DevOps e práticas de arquitetura e engenharia de software.
Diferenciais:
* Certificações: PROSCI, PMP, Agile Change, Lean Change Management.
* Experiência com métricas de sucesso em programas de transformação.
* Domínio de ferramentas de colaboração e produtividade digital.
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O que esperamos que você realize:
* Desenvolver e executar estratégias de change management para as frentes do programa.
* Conduzir análises de impacto organizacional e mapeamento de stakeholders.
* Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e capacitação para públicos técnicos e não técnicos.
* Apoiar líderes e gestores na condução da mudança e superação de resistências.
* Produzir apresentações executivas claras, estratégicas e orientadas a decisões, para fóruns com alta liderança.
* Atuar de forma integrada com times de engenharia de software, segurança, arquitetura e qualidade, comunicação, capacitação, governança, plataformas de tecnologia e riscos e continuidade de negócios.