Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
11/05/2026.
Apresentação da área
O departamento de Procurement da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as Regiões e áreas de atuação, com foco em Procurement como parceiro estratégico para nossos clientes internos e criando valor para a Yara além da geração de resultados que impactam diretamente no negócio. Por meio de nossa Estratégia de Procurement recentemente atualizada, estamos construindo parcerias sólidas com stakeholders e fornecedores, aprimorando nossas formas de trabalho e introduzindo ferramentas digitais e inovação para garantir que a Yara alcance maior segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo ao mesmo tempo para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Empresa.
A área de Compras Indiretas – responsável pelo sourcing de Serviços Profissionais, Logística, Manutenção, Embalagens, MRO, Serviços Técnicos e Equipamentos e serviços de TI – é parte essencial dessa transformação.
Buscamos uma pessoa ambiciosa e curiosa que deseje fazer parte de uma equipe diversificada e assumir a responsabilidade de apoiar o departamento de Procurement rumo a um sourcing de classe mundial.
Descrição da posição | Responsabilidades
1. Oportunidade na categoria de Maintenance Services (Serviços de Manutenção, Projetos, Paradas e CAPEX/OPEX);
2. Responsável pelo atendimento das demandas industriais dos times de Manutenção e de Engenharia das unidades, com foco na contratação de soluções técnicas, principalmente dos segmentos de Mecânica, Civil e Elétrica;
3. Responsável pela contratação de Paradas e Serviços de Manutenção nas unidades, desde a solicitação técnica (escopo) até a execução das atividades;
4. Planejar, negociar e efetivar os processos de compra para indiretos (materiais, bens e serviços) necessários para as unidades, alinhado com as estratégias da categoria com o objetivo de garantir resultados de alta performance aos processos da organização;
5. Realizar a gestão das carteiras de compras, enviar solicitação de cotação para o mercado, elaborar mapa comparativo das cotações, solicitação e análise do parecer técnico dos requisitantes, emissão dos pedidos de compras e contratos, assim como eventuais correções necessárias;
6. Responsável por gestão e negociação de Contratos Guarda-Chuva e SPOT;
7. Atuar em solicitação e alteração de cadastros relacionados ao processo de compras;
8. Acompanhamento e atualização sistêmica dos processos de compras junto a fornecedores e clientes internos, visando garantir a segurança da operação e entregas necessárias;
9. Identificar e mitigar riscos comerciais para a organização;
10. Tratar não conformidades dos processos juntos as áreas envolvidas visando garantir o cumprimento dos procedimentos;
11. Acompanhamento das premissas e rotinas na gestão de terceiros. Atuando como ponto focal para escalação comercial junto aos fornecedores quando necessário;
12. Agir proativamente junto ao mercado visando captura de ganhos para sua categoria;
13. Gerir, negociar e formalizar contratos, assim como a tratativa de aditivos, pleitos, reajuste, distratos e notificações;
14. Responsável pela interlocução entre fornecedores e jurídico da Yara;
15. Atuar conforme orientações da empresa no que tange ao processo de homologação e manutenção dos fornecedores (IDD, RFI, Certificação Financeira, Relatório Serasa, etc);
16. Atuar como guardião dos indicadores da área.
Perfil | Formação e conhecimentos
17. Ensino Superior completo ou em andamento;
18. Excel intermediário;
19. Conhecimento em SAP e Pacote Office;
20. Experiência ou familiaridade com Mercado Eletrônico;
21. Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
22. Organização, proatividade e atenção a detalhes;
23. Curiosidade e vontade de aprender.
Informações adicionais
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Informações de contato
Talent Acquisition.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.