Quais são os desafios da área e do cargo:
Uma das estratégias do Grupo Fleury é crescer e desenvolver seu ecossistema de saúde através dos Novos Elos (negócios focados em tratamentos). Esta vaga é para fazer parte do maior negócio e do que mais cresce, o negócio de Infusões. Somos responsáveis por implementar, operacionalizar e promover o crescimento do negócio, melhorando cada vez mais a jornada do paciente no ecossistema de saúde que estamos construindo. Na área de negócios, os desafios do cargo são uma constante: olhamos o negócio fim a fim e vemos como cada decisão nossa impacta o resultado - somos donos do P& L, com total ownership sobre o negócio!
Principais atividades:
Elaboração de DRE Gerencial para acompanhar os resultados das marcas e apresentá-los à gestão, apontando oportunidades de crescimento
Desenvolver estudos de viabilidade de novos negócios/estruturas/produtos/etc, compreendendo as principais alavancas do negócio;
Construir estudos ad-hoc sobre temas diversos (comercial, operação, etc)
Elaborar e acompanhar indicadores (operacionais, financeiros, comerciais, etc)
Acompanhar a performance do relacionamento médico e sugerir estratégias de atuação comercial
Desenvolver projetos mais amplos de expansão do negócio (ex. inauguração de mais uma unidade, ou expansão regional do negócio)
Elaborar os orçamentos das marcas com autonomia e visão crítica
Entender sobre jornada do paciente e VBHC (Saúde Baseada em Valor)
Buscamos alguém que apresente:
Experiência profissional em funções semelhantes;
Formação em Engenharia, Administração, Economia ou qualquer outra com proximidade com a temática de negócios (Pós-graduação é um diferencial);
Experiência prévia em FP& A ou funções semelhantes.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações da vaga:
Modelo de Trabalho Híbrido - São Paulo/SP
Carga Horária: 220h mensais
Escala: Segunda a sexta-feira
Horário de Trabalho: 8h às 17h48
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma Oriente Me para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
• Previdência privada;
• Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.