Resumo da Posição:Responsável por conduzir e coordenar as atividades jurídicas corporativas do Grupo, garantindo segurança legal, mitigação de riscos e suporte estratégico às áreas de negócio. Atuará de forma consultiva e preventiva, assessorando a diretoria e as empresas do Grupo em temas trabalhistas, cíveis, empresariais, contratuais, de consumidor e criminais, além de gerir escritórios terceirizados e assegurar o cumprimento das normas legais aplicáveis ao ambiente industrial.Principais Responsabilidades:· Gestão Jurídica Corporativa: Atuar como o principal ponto de apoio jurídico interno do Grupo, oferecendo suporte técnico e estratégico às diferentes unidades e áreas da empresa.· Gestão de Escritórios Externos: Selecionar, contratar e monitorar escritórios terceirizados, garantindo eficiência, qualidade técnica, cumprimento de prazos e controle de custos.· Contencioso Judicial e Administrativo: Coordenar e acompanhar processos nas esferas trabalhista, cível, empresarial, criminal e de consumidor, gerenciando a agenda de audiências judiciais e consolidando informações e relatórios de desempenho para a alta gestão.· Contratos e Negociações: Elaborar, avaliar criticamente, revisar e validar contratos e instrumentos jurídicos diversos, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e aderência às políticas internas do Grupo.· Consultoria e Pareceres: Emitir pareceres jurídicos e orientações preventivas para apoiar decisões estratégicas e operacionais, contribuindo para a conformidade e governança corporativa.· Análise de Risco e Compliance: Identificar e propor soluções para minimizar riscos legais e regulatórios, bem como apoiar iniciativas de compliance e boas práticas de integridade corporativa.· Gestão de Ativos Jurídicos: Gerir registros e documentação legal de marcas, patentes, imóveis e outros bens jurídicos das empresas do Grupo.· Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de performance jurídica e planos de ação, apresentando resultados e recomendações à diretoria.· Atualização Legislativa: Monitorar mudanças na legislação e jurisprudência, avaliando impactos e orientando as áreas envolvidas.· Melhoria Contínua: Propor e implementar aprimoramentos nos processos jurídicos, buscando eficiência, integração e alinhamento com as diretrizes estratégicas do Grupo.Requisitos e Competências:Formação: Graduação completa em Direito.Registro Profissional: Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).Experiência: Vivência sólida em departamentos jurídicos corporativos e/ou escritórios de advocacia, com foco em empresas do setor industrial ou grupos empresariais.Conhecimentos Técnicos: Direito empresarial, contratual, trabalhista, civil e compliance corporativo.Competências Comportamentais:· Visão estratégica e pensamento crítico.· Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.· Comunicação clara e assertiva.· Gestão de múltiplas demandas com senso de prioridade.· Ética, sigilo, discrição e postura consultiva.· Foco em resultados e melhoria contínua.Diferenciais:· Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Contratual ou Compliance.· Experiência prévia em grupos industriais de médio ou grande porte.· Conhecimento em governança corporativa e indicadores de performance jurídica.· Familiaridade com ferramentas de gestão jurídica e acompanhamento de processos.O que oferecemos:· Oportunidade de atuar em um Grupo industrial sólido, com ambiente dinâmico e foco em crescimento sustentável.· Atuação estratégica junto à diretoria e à alta liderança.· Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, transporte fretado, Wellhub, Star-Bem, refeitório, seguro de vida, day-off, PLR, bônus anual por desempenho e estacionamento.· Oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico.· Cultura colaborativa e voltada para resultados.· Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.