* Requisitos fundamentais:
* Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
* Desejável experiência acima de 01 ano no cargo ou função similar.
* Rotinas trabalhistas e administração pessoal é fundamental.
O analista de departamento pessoal deve realizar conferência dos cartões ponto mensalmente e manter-os atualizados durante esse período. Além disso, efetuar e conferir os cálculos de folha de pagamento de empregados, autônomos e pró-labore, férias, rescisão contratual, guias de encargos sociais visando o cumprimento dos prazos e determinações legais.
Realizar lançamentos financeiros no sistema contábil, (adiantamento salarial, férias, folhas de pagamentos e encargos sociais etc); Conferir mensalmente a contabilização das contas contábeis relacionadas a parte trabalhista, (adiantamento salarial à empregados, adiantamento de férias, transitórias de INSS, IRRF, salário família, salário maternidade, contribuições sindicais, provisões de 13º e férias etc); Preparar a entrega de todas as obrigações acessórias relacionadas ao departamento (CAGED, DIRF, RAIS, E-social, DCTFWEB e GRFGTS); Garantir o cumprimento das regras estabelecidas em convenções coletivas com atendimento e suporte aos clientes internos.
Mantenha-atualizado informações cadastrais dos colaboradores solicitando periodicamente ou atendendo às solicitações dos colaboradores para manutenção das informações junto à empresa e órgãos governamentais.