A posição de Gerente de Produtos Digitais visa impulsionar a melhoria contínua das jornadas entre as empresas do grupo, liderando iniciativas de integração, evolução de produtos e entrega de valor.
Responsabilidades:
* Atuar no desenvolvimento e evolução de produtos digitais, com foco em jornada do colaborador.
* Propor melhorias de integração entre plataformas (APP, Portal RH e sistemas das empresas do grupo).
* Realizar análise de jornada, coleta de feedbacks e propor soluções com base em dados e boas práticas de UX.
* Conduzir o processo de descoberta de produto, com formulação e validação de hipóteses.
* Liderar a documentação de requisitos, incluindo user stories, critérios de aceitação e casos de uso.
* Acompanhar métricas de produto e indicadores de sucesso (KPIs), gerando insights para tomada de decisão.
* Conduzir pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação.
* Trabalhar de forma colaborativa com times de design, tecnologia, negócios e stakeholders.
* Apoiar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
* Experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS.
* Vivência em lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks.
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Forte capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de visualização.
* Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade.
* Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos.
* Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica.
* Experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
* Será um grande diferencial se tiver familiaridade com APIs.
Vagas Disponíveis:
* Uberlândia/MG: Presencial.
* São Paulo/SP: Híbrido (3vz na semana no escritório).
* Demais localidades: Remoto.
Benefícios:
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
* Kit Baby Sankher.
* Assistência Jurídica.
* Auxílio Creche.
* Cuidados com a Saúde.
* Plano Odontológico.
* Day OFF no Aniversário.
* Empréstimo Consignado.
* Auxílio vida saudável.
* Indicação de Talentos e Clientes Premiadas.
* Massoterapia no Escritório.
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
* Seguro de Vida.
* Vale Alimentação/Refeição iFood.
* Vale Transporte.
* Equipamentos Fornecidos pela Empresa.
Desenvolvimento e Evolução:
* Universidade Corporativa Sankhya.
* Plano de Performance e Desenvolvimento Individual.
* Touchpoints de Evolução com a Liderança.
* Cursos Online 100% Custeados pela Empresa.
* Auxílio Idiomas.
* Auxílio Graduação e Pós-Graduação.
* Auxílio Certificações.
* Workshops de Evolução.
* Palestras Relacionadas à Qualidade de Vida.
* Plataforma de Gamificação.
* Squads e Tribos de Trabalho para Inovações.