**Background**
**Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions.
Taking a 'leave no one behind' approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations.
People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply.
Learn more about working at UNDP including our values and**inspiring stories.
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O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário.
Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça.
A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Este processo seletivo busca contratar um(a) Analista técnico(a) de Comunicação para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade.
**Deveres e responsabilidades**
O(a) Analista técnico(a) de Comunicação será responsável, sob supervisão da Coordenação do Projeto, por desenvolver e implementar a estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa, em estreito alinhamento com a coordenação do projeto e com os objetivos institucionais do CNJ e do PNUD.
Irá coordenar a produção de conteúdos multiplataformas e supervisionar o monitoramento e análise da efetividade das ações, colaborando para o cumprimento de cronogramas e a manutenção da qualidade das entregas realizadas.
Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ e Assessoria de Comunicação do PNUD:
- Elaborar a estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa Justiça 4.0 em estreita articulação com os objetivos de implementação do projeto;
- Supervisionar a realização do mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto, bem como a elaboração do plano e cronograma detalhado das ações de comunicação e advocacy relacionadas ao projeto;
- Coordenar o relacionamento com a imprensa e realizar o monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto, bem como a relização do monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário;
- Otimizar o fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto, e coordenar a elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping;
- Coordenar o monitoramento das atividades e demandas do projeto, identificando informações importantes para divulgação para parceiros, imprensa, colegas, entre outros;
- Sistematizar resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com a coordenação do Programa, em formato acessível ao público em geral; e
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.
**Arranjo Institucional**
A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação do Projeto.
**Competências**
Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho
Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2: Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança
Atuar com determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões
**Competências multifuncionais e técnicas**
Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:
Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:
- Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um