Analista de Treinamento e DesenvolvimentoAtribuições:Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP);Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário.Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores;Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria;Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos;Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/executação dos profissionais nas atividades propostas;Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente;Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH.Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento.Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata.Horário: De segunda à sexta-feira - Das 8h30 às 18h18Salário: Compatível com a FunçãoBenefícios:VRVTPlano de Saúde e Odontológico pela Unimed
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