Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados: RS, Ações de Endomarketing, Acompanhamento e Desenvolvimentos, Admissões e Treinamentos de novos colaboradores. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on line, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento. Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos. Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento. REQUISITOS NECESSÁRIOS Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicológia, Administração, Tecnólogo entre outros. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Releção. Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.