REQUISITOS:- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Experiência prévia em Departamento Pessoal e RH.- Conhecimento em legislação trabalhista.- Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.PRINCIPAIS ATIVIDADES:- Dar suporte as rotinas do departamento pessoal, acompanhando prazos e conduzindo os trâmites burocráticos relacionados a admissões, demissões e alterações contratuais.- Realizar acompanhamento diário, semanal e mensal do registro de ponto, controle de jornada e banco de horas.- Elaborar e organizar documentações internas, tais como: normas, comunicados, regulamentos internos, políticas corporativas etc.- Processar a folha de pagamento em conjunto com a contabilidade, realizando conferências, validações e envio de informações.- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a contracheques, férias, benefícios, banco de horas, políticas internas e demais assuntos trabalhistas.- Executar demais atividades inerentes à função.