Esperamos que você tenha:Superior completo Administração, RH, Direito, Contábeis ou áreas afins;Experiência em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima;Inglês avançado;Excel intermediário;Experiência com integração de colaboradores;Residir em Jundiaí/SP ou num raio de 30 Km; Será um diferencial:Conhecimento de metodologia da MERCER.Será responsável por:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades estratégicas da organização;Facilitar sessões de treinamento presenciais e virtuais, fornecendo suporte aos facilitadores internos e externos;Suportar avaliações de desempenho e feedbacks;Colaborar com líderes e equipes para identificar oportunidades de desenvolvimento e criar planos de ação personalizados;Participar do desenvolvimento e implementação de programas de reconhecimento e recompensa, visando promover um ambiente de trabalho positivo e engajador;Analisar métricas de desenvolvimento de talentos e propor iniciativas para aumentar a eficácia dos programas e processos de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional); Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Elaborar processos e políticas de DHO;Organizar as ações de integração/onboarding de novos colaboradores;Organizar e suportar eventos corporativos;