**Requisitos**:
- Superior completo em Administração ou correlatas;
- Desejável inglês intermediário;
- Experiência em folha de pagamento, benefícios, acesso, e-social, encargos e contabilização e provisão de folha de pagamento;
- Desejável vivência com o sistema Senior;
**Responsabilidades**:
- Elaborar e cumprir as normas e os procedimentos internos, determinações do acordo coletivo vigente, CLT e demais normas aplicáveis.
- Administrar e prospectar fornecedores de benefícios (fretado, restaurante, convênio médico, convênio odontológico, previdência privada etc) e negociar os contratos juntamente com Departamento Jurídico e Compras na efetivação dos mesmos. Cuidar da implantação de novos benefícios na empresa.
- Executar e conferir todos os processos de Administração de Pessoal para garantir os cumprimentos das normas e procedimentos internos;
- Conferir a apuração e fechamento do Ponto, Eventos FOPAG, Encargos Sociais (e-Social, DIRF, FGTS, INSS etc);
- Realizar provisão e contabilização de folha de pagamento;
- Realizar e entregar as obrigações anuais da área;
- Elaborar relatórios de informações gerenciais quando solicitado;
- Promover atualizações de informações em sistemas específicos;
- Orientar e conferir o trabalho de profissionais menos experientes do setor;
- Atender as auditorias e fiscalizações administrativas da área;
- Executar as atividades de acordo com as normas e procedimentos internos da empresa, sugerindo e implantando ações de melhoria contínua;
- Atender e dar suporte aos clientes internos, incluindo providências e entrega de documentos;
- Executar outras atividades correlatas e inerentes ao departamento de recursos humanos.