Responsabilidades: Dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados a R&S, ações de endomarketing, acompanhamento, desenvolvimento, admissões e treinamentos de novos colaboradores. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e online, aplicar dinâmicas de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais quando necessário. Ajudar na contratação eficiente e manter o processo de contratação em andamento. Auxiliar na admissão e integração de funcionários, preparando documentos, coordenando a integração e fornecendo informações sobre políticas, benefícios e procedimentos. Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento. Responder às perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, encaminhando questões mais complexas aos responsáveis. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas, como Psicologia, Administração, Tecnólogo, entre outras. Informática intermediária: Pacote Office, Canvas, Sistema de Gestão de RH, plataformas de recrutamento e seleção. Disponibilidade para viagens constantes. Informações adicionais: Salário: a combinar Cargo: Assistente Administrativo Empresa: Dolp Engenharia Setor: Construção Civil / Engenharia Civil Local: Belo Horizonte (BH) J-18808-Ljbffr