Com mais de mil colaboradores na **Quadra Engenharia**, convidamos você a fazer parte do time!
**Principais atividades**:
- Coletar, analisar e interpretar dados de RH, identificando tendências e insights ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (recrutamento, integração, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção);
- Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo: alinhamento da vaga com o gestor, abertura no sistema, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, encaminhamento dos finalistas, comunicação de aprovação ou reprovação e integração do aprovado;
- Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional;
- Realizar avaliações de experiência e acompanhar os colaboradores durante o período de adaptação;
- Planejar e executar ações de Endomarketing, em parceria com o setor de Marketing, com foco em datas comemorativas e campanhas internas;
- Atuar no acompanhamento da parceria com o atendimento psicológico, realizando direcionamentos, repasses de demandas e atendimento às solicitações dos colaboradores;
- Realizar acompanhamentos individuais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
- Apoiar e acompanhar processos de promoção interna;
- Atuar como facilitador(a) em treinamentos comportamentais e de integração;
- Apresentar os novos colaboradores à sede da empresa e aos respectivos setores;
- Executar outras atividades correlatas à função.
- Realizado dentro do Sistema Sólides;
**Requisitos**
- Ensino superior em Psicologia;
- Experiência na área de no mínimo 5 anos;
- Residir na área da Grande Belém
- Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações práticas, garantindo a efetividade das soluções propostas;
- Escuta Ativa;
- Pensamento científico, crítico e criativo;
- Empatia e cooperação;
- Repertório cultural;
- Inteligência emocional;
- Cultura digital;
- Argumentação;
- Autoconhecimento;
- Responsabilidade e Cidadania
**Diferenciais**
- CRP Ativo;
- Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban);
- Inglês intermediário.