* Nível superior em Administração, Marketing ou áreas afins;
* Experiência no ramo automotivo (desejável);
* Gestão de processos e pessoas;
* Residir em Salvador (desejável);
* Vivencia em campo na região de São Paulo capital e litoral.
Coordenar as rotinas de venda do vendedor:
* Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente.
* Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais Universal, acompanhar e apoiar sempre que necessário a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente. Viabilizar o negócio junto ao cliente e, sempre que necessário, pedir apoio ao gerente regional.
* Pós-vendas: certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitação de troca e/ou devolução, reclamações etc.
Desenvolver pessoas:
* Aplicar feedbacks contínuos a fim de desenvolver o colaborador e contribuir diretamente com a evolução de sua performance;
* Mapear as principais necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento de habilidades técnicas (CTF) ou comportamentais;
* Ensinar os vendedores em como promover os produtos demonstrando benefícios diferentes da concorrência a fim de aumentar a confiança do cliente;
* Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente.
Gestão da Rotina GEROT:
* Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente;
* Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente;
* Gestão de rota (check-in);
* Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs;
* Atuar como preposto / testemunha quando necessário;
* Apontar ao RH desvios para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário;
* Conduzir a aplicação de medidas disciplinares;
* Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto as regras de empresa;
* Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados;
* Realizar reuniões semanais com o time;
* Realizar reuniões de feedbacks individuais com o time.
Gestão de pessoas:
* Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa;
* Impulsionar o time e garantir sempre os melhores resultados com qualidade e agilidade;
* Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação;
* Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos;
* Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.