Requisitos:Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; Conhecimento em Legislação trabalhista (CLT), Legislação Previdenciária, INSS, FGTS, afastamentos, férias e folha de pagamento;Domínio do pacote office.Atividades do cargo: Realizar, analisar e conferir registros de empregados;Processar folha de pagamento, férias e rescisão de alta complexidade;Efetuar cadastros diversos;Recalcular as guias de INSS, FGTS, Contribuição Sindical, IRRF;Auxiliar no processamento das obrigações acessórias de Administração de Pessoal;Atender e orientar clientes em dúvidas.Benefícios:Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Convênio Médico;Convênio Odontológico;Gympass;TEM Saúde - Assistência Saúde para Familiares;Apoio PASS - Suporte nas esferas Psicológica, Jurídica, Financeira, Social e Nutricional;Subsídio Educacional;Associação de Funcionários;Universidade Corporativa.Horário de Trabalho: Comercial de segunda à sexta-feira.