Requisitos: Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;Conhecimento em Legislação trabalhista (CLT), Legislação Previdenciária, INSS, FGTS, afastamentos, férias e folha de pagamento; Domínio do pacote office. Atividades do cargo:Realizar, analisar e conferir registros de empregados; Processar folha de pagamento, férias e rescisão de alta complexidade; Efetuar cadastros diversos; Recalcular as guias de INSS, FGTS, Contribuição Sindical, IRRF; Auxiliar no processamento das obrigações acessórias de Administração de Pessoal; Atender e orientar clientes em dúvidas. Benefícios: Vale Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Gympass; TEM Saúde - Assistência Saúde para Familiares; Apoio PASS - Suporte nas esferas Psicológica, Jurídica, Financeira, Social e Nutricional; Subsídio Educacional; Associação de Funcionários; Universidade Corporativa. Horário de Trabalho: Comercial de segunda à sexta-feira.