Vaga para a empresa: Minalba Brasil
Vaga também para PCDS
Sobre a empresa
A Minalba Brasil é a divisão de alimentos e bebidas do Grupo Edson Queiroz (GEQ), um dos maiores conglomerados empresariais do país, que se faz presente nos mais diversos momentos da vida dos brasileiros por meio de um portfólio diversificado de marcas e produtos de segmentos variados. A empresa é líder de água mineral no Brasil e detentora das marcas Indaiá, Minalba, São Lourenço, Petrópolis, Refri, Citrus e do energético Night Power. Possui ainda o licenciamento da marca Nestlé Pureza Vital e a concessão para a distribuição das marcas globais premium Perrier, S. Pellegrino e Acqua Panna. Tem pra todo apetite.
Requisitos
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Estatística, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com People Analytics, indicadores estratégicos de RH ou atuação em projetos de RH orientados a dados;
* Domínio avançado de Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas;
* Desejável conhecimento de Power Query;
* Experiência prática em Power BI, com construção de dashboards interativos e integração com bancos de dados;
* Conhecimento sólido em métricas de RH como eNPS, turnover, absenteísmo, headcount, tempo de preenchimento de vaga, entre outros;
* Familiaridade com conceitos de gestão de pessoas, análise de clima organizacional e cultura;
* Desejável conhecimento básico de SQL e ferramentas de automação de relatórios (diferencial);
* Desejável conhecimento da LGPD no tratamento e análise de dados sensíveis
Atividades
* Coletar, organizar e interpretar dados provenientes de diferentes fontes (sistemas de RH, pesquisas internas, feedbacks, indicadores de desempenho, etc.);
* Desenvolver dashboards, relatórios executivos e análises estratégicas utilizando Power BI, Excel e outras ferramentas de visualização de dados;
* Apoiar os líderes de RH e áreas do negócio com análises preditivas e diagnósticos para embasar decisões sobre pessoas, estruturas e processos;
* Automatizar a geração de relatórios e painéis, aumentando a eficiência e reduzindo o retrabalho operacional;
* Realizar auditorias e propor melhorias na qualidade, consistência e integridade dos dados de RH;
* Participar da definição e monitoramento de KPIs estratégicos da área, atuando como parceiro analítico da Consultoria Interna de RH;
* Propor soluções baseadas em dados para temas como engajamento, turnover, performance, absenteísmo, diversidade, clima, entre outros;
* Trabalhar em sinergia com as áreas de Tecnologia, Controladoria e Comunicação para integração de dados e disseminação de informações confiáveis;
* Garantir o uso responsável e seguro dos dados de colaboradores, em conformidade com a LGPD.
Benefícios
* Auxílio para Filho com necessidades especiais;
* Academia GEQ: Plataforma interna de cursos para autodesenvolvimento/Universidade Corporativa;
* Convênio com empresas parcerias;
* Descontos nos produtos GEQ;
* Licença parental estendida;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Previdência Privada;
* Programa Bem Cuidar GEQ: Oferecemos um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional aos nossos colaboradores e até 3 membros do grupo familiar através do convênio Wellhub (convênios com academias no Brasil) – Por adesão; E Wellz (plataforma de cuidado emocional - exclusivo para o funcionário) – 100% gratuito;
* Refeitório no local do trabalho;
* Seguro de Vida;
* Sistema de Gestão de Desempenho (SGD): Sistema interno de bonificação anual por performance e atingimento de metas;
* Vale Alimentação;
* Vale Gás;
* Vale Transporte.
Local: Dionísio Torres - Praça da Imprensa. Fortaleza, Ceará