Principais atividades - Executar processos de recrutamento e seleção; - Administrar políticas e procedimentos de RH; - Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento; - Acompanhar e implementar ações de gestão de desempenho e feedback; - Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores; - Gerir benefícios e folha de pagamento em colaboração com o departamento financeiro; - Manter registros dos colaboradores e documentos relacionados; - Apoiar na resolução de conflitos e questões trabalhistas; - Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias; - Colaborar com a liderança para desenvolver e implementar estratégias de RH. Essencial - Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência com rotinas de departamento pessoal; - Pacote Office. Diferencial - Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência com Sistema Tecsmart. - Auxílio transporte. Informações adicionais Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 7h42 às 12h - 13h30 às 18h.