Administrar a rotina relacionado a Cargos e Salários; Pesquisar e analisar estatísticas de remuneração; Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável; Elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão; Analisar indicadores da área de remuneração; Analisar custos de pessoal da empresa. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - PLR - Refeição no local - Seguro de Vida - Fretado - Convênio com escola de inglês e faculdade - Convênio Farmácia - Convênio Médico e Odontológico - Cesta básica