Função: Desenvolver ações que fortaleçam o sentimento de pertencimento e o alinhamento cultural da organização.
Atividades principais:
* Apoiar a liderança em iniciativas para difundir boas práticas comportamentais;
* Elaborar estratégias para manter um ambiente colaborativo e acolhedor entre os funcionários;
* Mantener contato constante com os colaboradores ouvindo suas sugestões e demandas.
Habilidades e requisitos:
* Diplomado em uma área relacionada à Recursos Humanos;
* Disponibilidade para trabalhar em diferentes unidades da empresa, incluindo bairros e regiões vizinhas;
* Foco em fornecer um excelente atendimento ao cliente;
* Flexibilidade para adaptar-se às necessidades cambiantes da empresa;
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.