Description Responsável por planejar, coordenar e conduzir ações de aquisição de indiretos, gerenciar os níveis de estoque e identificar oportunidades de melhorias de competitividade através de iniciativas de Gestão de Categorias, visando reduzir custos e garantir a disponibilidade dos materiais. Responsibilities Planejamento e Estratégia Definir a estratégia de compras indiretas, planejando as necessidades de materiais e serviços, com antecipação de demandas e análise de tendências de mercado. Gestão de Fornecedores Selecionar, avaliar e desenvolver fornecedores, conduzindo negociações contratuais para garantir as melhores condições de competitividade (preço, prazo e qualidade). Gestão de Estoques Controlar os níveis de estoque, evitando excessos ou rupturas, com foco na otimização do capital de giro e na garantia da disponibilidade dos materiais. Gestão de Compras Coordenar todo o processo de compras, desde a requisição até o recebimento, assegurando que os produtos e serviços atendam às especificações técnicas e aos requisitos da empresa. Otimização de Processos Promover a melhoria contínua dos processos de suprimentos, com foco em eficiência operacional, redução de custos e fortalecimento dos controles. Gestão de Categorias Gerenciar categorias de compras, identificando e mitigando riscos na cadeia de suprimentos e definindo as melhores estratégias por categoria. Relacionamento com Stakeholders Desenvolver e manter relacionamentos sustentáveis com fornecedores, áreas internas e demais partes interessadas da cadeia de suprimentos. Prerequisites Formação e Experiência Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou Supply Chain. Experiência em Compras. Experiência em Gestão de Categorias. Experiência com metodologia de Strategic Sourcing. Experiência em Gestão de Projetos. Experiência no desenvolvimento de equipes. Conhecimento do mercado de rodovias, suas demandas e características (desejável). Conhecimentos Específicos Sistemas ERP. Ferramentas de gestão de projetos e indicadores. Inglês (desejável). Habilidades e Competências Empreendedorismo. Ética. Alinhamento com objetivos organizacionais. Perfil colaborativo (associativo e complementar). Foco em propósito comum. Disciplina, critério e perfil hands-on. Capacidade de contribuir para um ambiente interno favorável ao desenvolvimento. Capacidade investigativa e analítica. Comunicação e influência. Visão estratégica de negócios. Capacidade de execução e adaptação. Experiences Vaga para cidade de Ribeirão Preto. Modalidade: 100% Presencial. Horário administrativo de segunda a sexta-feira. BENEFÍCIOS: ⚕ Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Desconto Farmácia; Vale transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Kit Presente pro(a) seu(a) Baby; Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente) ;