Tech Lead – Miisy Platform (Mercado Eletrônico)
Responsável por liderar o desenvolvimento de novas funcionalidades na plataforma low‑code Miisy, alinhando soluções técnicas aos objetivos de negócios e melhorando continuamente o desempenho do sistema.
Liderar o desenvolvimento de novas funcionalidades na plataforma Miisy.
Colaborar com outras equipes para alinhar as soluções técnicas com os objetivos de negócios.
Monitorar e melhorar continuamente o desempenho do sistema.
Qualificações
Experiência comprovada como Tech Lead ou em posição similar.
Sólidos conhecimentos em Spring Boot, ActiveMQ, Redis, MongoDB e ElasticSearch.
Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões técnicas.
Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Diferenciais
Experiência prévia com plataformas low‑code.
Conhecimento em metodologias ágeis.
Capacidade de inovar e propor melhorias contínuas.
Tech Lead – .NET / .NET Core (Dexian)
Responsável por liderar a parte técnica do time, atuando de forma prática no desenvolvimento e garantindo a qualidade das entregas.
Experiência sólida em .NET (C#) e SQL Server.
Bolo domínio de React e integração via APIs REST.
Experiência anterior como Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior em ambientes complexos ou legados.
Experiência com GitHub, Jira e Confluence.
Boa comunicação, proatividade e capacidade de liderança técnica.
Inglês avançado.
Experiência prévia em sistemas financeiros, gestão de ativos ou ambientes corporativos complexos.
Capacidade de definir padrões técnicos e processos para times autogerenciáveis.
Pros.
Liderar a parte técnica do time, atuando de forma prática no desenvolvimento.
Definir, organizar e priorizar as user stories, além de gerenciar o board no Jira.
Realizar code reviews, orientar os desenvolvedores e assegurar boas práticas de codificação.
Interagir diretamente com o stakeholder do cliente (Gabriel) para alinhamento de prioridades e requisitos.
Criar e manter a documentação técnica no Confluence.
Apoiar na resolução de bugs, otimização de performance e integração entre front‑end e back‑end.
Promover melhoria contínua, colaboração e autonomia no time.
SRE / DevOps Lead (Mercado Eletrônico)
Liderar tecnicamente a arquitetura e evolução da plataforma.
Projetar e implementar soluções resilientes, escaláveis e de alta disponibilidade em ambientes cloud e híbridos.
Definir e implementar estratégias de CI/CD, automação e Infrastructure as Code (IaC).
Estabelecer práticas de observabilidade, definir SLOs e implementar monitoramento avançado (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
Otimizar performance, reduzir MTTR e atuar na resolução de incidentes críticos com análise de causa raiz.
Automatizar processos operacionais e de infraestrutura.
Assegurar práticas de DevSecOps, implementando segurança desde o desenvolvimento até a produção.
Disseminar conhecimento técnico e promover boas práticas no time.
Qualificações
Experiência sólida com práticas de SRE e alta disponibilidade.
Experiência avançada em Cloud (AWS, OCI ou multi‑cloud) e ambientes híbridos.
Experiência avançada com Linux e administração de sistemas.
Domínio de Kubernetes, containers e orquestração (Docker, Helm).
Proficiência em Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou similares).
Experiência com CI/CD moderno (GitLab, ArgoCD, Jenkins).
Forte conhecimento em observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK).
Automação e scripting avançado (Python, Go ou Bash/Shell).
Práticas de DevSecOps e segurança em nuvem.
Capacidade de tomar decisões técnicas de alto impacto e arquiteturais.
Comunicação técnica eficaz para interação com times multidisciplinares.
Perfil analítico e resolutivo para troubleshooting e otimização de sistemas complexos.
Diferenciais
Experiência com Chaos Engineering e testes de resiliência.
Vivência com FinOps e otimização de custos na nuvem.
Engenheiro de IA – Genesis Consulting
Pesquisar, desenvolver e implementar metodologias avançadas de Large Language Models (LLMs) para produtos de IA generativa.
Desenvolver e aprimorar técnicas de Retrieval‑Augmented Generation (RAG).
Aplicar técnicas de segurança e governança para IA generativa.
Automatizar e monitorar o desempenho de modelos generativos em produção.
Trabalhar em colaboração com times de engenharia, produto e negócio.
Experiência comprovada em desenvolvimento e aplicação de LLMs.
Forte domínio de Python e frameworks de MLOps.
Proficiência em Vector Databases (FAISS, ChromaDB, Milvus, Pinecone).
Conhecimento avançado em Machine Learning, Deep Learning e Fine‑Tuning de modelos fundacionais.
Experiência com deploy e monitoramento de modelos em produção.
Familiaridade com conceitos de governança, segurança e alinhamento de modelos generativos.
Tech Lead – Plataforma Smart Fit
Definir e zelar pelos padrões de código, garantindo a API sólida para projetos Web e Mobile.
Escolher tecnologias, bibliotecas e padrões que equilibram rapidez de entrega com sustentabilidade futura.
Estimativa de prazos, viabilidade de features e priorização técnica do backlog.
Homologar integrações da API com equipes de Front‑end.
Liderar revisões de código para evitar débitos técnicos críticos.
Definir política de cobertura de testes e garantir uso de mocks e ferramentas de teste.
Resolver chamados de nível 3, realizar análise de causa raiz e orientar time na correção definitiva.
Monitorar gargalos de performance no servidor e banco de dados.
Manter o time atualizado com novas versões do Ruby e do Rails.
Incentivar uso de IA para ganho de produtividade.
Desenhar arquiteturas escaláveis e modulares em Ruby on Rails.
Definir contratos de dados (RESTful) para Web e Mobile.
Segurança e infraestrutura: OAuth2, JWT, Docker, AWS/Heroku/DigitalOcean.
Fomentar a codificação limpa e cultura de “don’t over‑engineer”.
Membros de código de nível pleno e junior via Code Reviews educativos.
Comunicar requisitos de negócio ao time de Front/Mobile.
Gerenciar crises técnicas e decisões sob pressão.
Adotar postura de dono, comprometimento total com qualidade do produto final.
Benefícios Comuns
Ambiente dinâmico e diverso.
Convênio médico.
Vale Refeição / Vale Alimentação em cartão flexível.
Verba de Incentivo Educação Anual.
Diversidade e Inclusão
Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pardas, indígenas, LGBTQIAPN + e pessoas com deficiência.
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