Pessoa Supervisora de Auditoria e Performance Elaborar o planejamento anual de auditorias e o calendário anual de treinamentos da área; Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores; Apoiar a integração de novos colaboradores e lojistas, contribuindo para a adaptação e entendimento das normas do shopping; Distribuir as lojas e equipes diariamente para a realização do processo de auditoria de fechamento, garantindo cobertura total das operações auditáveis; Consolidar, conferir e validar dados de triangulação de vendas, relatórios semanais e informações operacionais, garantindo precisão e consistência; Acompanhar planos de ação e elaborando notificações formais aos lojistas quando necessário; Apoiar a rotina operacional do shopping por meio de rondas, conferência de pendências, validação de auditorias presenciais e acompanhamento do mapa de risco. Acompanhar e garantir o fechamento correto das vendas semanais e mensais, bem como a adesão ao preenchimento do Intranet Mall dentro do prazo; Acompanhar as solicitações e notificações relacionadas aos livros fiscais, bem como realizar a análise fiscal das operações; Cobrar e tratar divergências fiscais, agendando reuniões com os lojistas para apresentação dos apontamentos; Validar o boletim de medição da NAPP, realizar as ordens de pagamento e validar as notas fiscais, encaminhando-as ao setor responsável Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia e Afins; Experiência em Excel; Experiência prévia com supervisão ou coordenação de equipes, especialmente equipes operacionais ou de auditoria. Vale Refeição e Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de vida; Saber Online (plataforma interna de aprendizagem); Local de Trabalho: Shopping Villagio Caxias Modelo de Trabalho: Presencial Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades. Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo. As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados. Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais. Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS. J-18808-Ljbffr