* Lançar e conferir eventos diversos que compõe a folha de pagamento;
* Preparar e executar todo processo necessário para admissão, manutenção e demissão dos colaboradores;
* Fazer anotações diversas na CTPS;
* Manter controle de horas extras e férias; preparar documentação necessária para o controle de férias;
* Enviar aos vendedores, representantes e consultores relatórios de comissão e cobrança de notas fiscais;
* Emitir relatórios diversos relacionados ao setor;
* Transmitir informações ao departamento jurídico, arquivar documentos, realizar serviços externos, tais como: homologações no sindicato e preparar rescisões.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Formação desejada:
* Ensino Médio (2º Grau)
* Seguro de Vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
* Assistência odontológica
* Auxílio farmácia