Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Facilidade com gestão de volume de vagas.
**Sobre nosso cliente**:
Uma das maiores empresas do setor de **energia renovável** do Brasil.
**Descrição**:
- Entender, influenciar e disseminar a estratégia de Talent Acquisition;
- Alinhamento de perfil junto ao solicitante da vaga, mapeamento, hunting, triagens e avaliação de currículos;
- Responsável por conduzir o processo seletivo (end-to-end) das vagas sob sua responsabilidade;
- Garantir a atração e seleção de pessoas com as habilidades e perfil aderentes as necessidades atuais e futuras da Organização;
- onectar as estratégias de atração e seleção com os demais subsistemas de RH e operações;
- Acompanhar e garantir cumprimento dos indicadores e reportes de Talent Acquisition.
**Perfil desejável**:
- Superior completo;
- Sólida experiência em recrutamento e seleção conduzindo todas as etapas de processos seletivos de diferentes áreas e níveis hierárquicos (operacional a liderança);
- Facilidade com gestão de volume de vagas.
**O que está sendo ofertado**:
- Modelo de trabalho presencial.
- Salário fixo e benefícios tradicionais.