Descrição
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Distribuidora de Alimentos está procurando por um Repositor Técnico de Merchandising em Itapema.
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Responsabilidades
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1. Execução de roteiro de visitas pré-estabelecido.
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2. Abastecimento e reposição de produtos.
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3. Controle de validade.
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4. Execução do layout da Marca Nestlé.
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5. Atuação na cidade de Itapema/SC.
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6. Visitas a clientes e lojas para analisar o desempenho dos produtos e realizar ajustes nos estoques.
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7. Mantenha-se atualizado sobre as mudanças no mercado, novos produtos e promoções.
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8. Trabalhe em equipe com os colegas de trabalho para alcançar os objetivos da empresa.
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9. Faça o controle de estoque e verifique a data de validade dos produtos.
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10. Realize reuniões regulares com a equipe para discutir os resultados e planejar as próximas etapas.
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11. Busque oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.
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12. Aprenda a usar diferentes ferramentas e tecnologias para melhorar sua produtividade.
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13. Desenvolva suas habilidades e conhecimentos para se tornar um especialista em merchandising.
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14. Criar relatórios detalhados sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados.
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15. Participar em treinamentos e workshops para melhorar suas habilidades e conhecimentos.
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16. Orientar e treinar funcionários novos nas responsabilidades do cargo.
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17. Sugerir melhorias e inovações para aumentar a eficiência e a qualidade das operações.
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18. Liderar projetos e equipes para alcançar os objetivos da empresa.
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19. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades realizadas.
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20. Mantê-la em contato constante com a equipe de vendas e marketing.
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21. Criar estratégias de varejo para aumentar as vendas e melhorar a experiência do cliente.
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22. Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e necessidades dos clientes.
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23. Colaborar com a equipe de design para criar materiais de marketing atraentes e eficazes.
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24. Desenvolver planos de ação para alcançar os objetivos da empresa.
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25. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de merchandising e varejo.
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26. Colaborar com a equipe de logística para garantir a entrega rápida e segura dos produtos.
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27. Garantir que todos os produtos estejam alinhados com a marca e os valores da empresa.
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28. Desenvolver um relacionamento positivo com os fornecedores e parceiros comerciais.
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29. Gerenciar o tempo de forma eficiente para realizar todas as tarefas asignadas.
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30. Trazer contribuições adicionais ao grupo como: feedback, sugestões, etc.
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31. Visionar e implementar mudanças no processo para otimização e melhoria contínua.
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32. Revisar regularmente os resultados e fazer ajustes conforme necessário.
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33. Desenvolver e manter uma cultura de excelência no posto de trabalho.
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34. Identificar áreas de melhoria e sugerir soluções para abordá-las.
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35. Relatar regularmente aos superiores sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados.
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36. Delegar tarefas de acordo com a capacidade e habilidade de cada membro da equipe.
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37. Aplicar técnicas de comunicação eficazes para garantir que todos os membros da equipe estejam bem informados.
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38. Aumentar a satisfação dos clientes através de uma experiência de compra única.
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39. Desenvolver parcerias com empresas parceiras para oferecer serviços e produtos complementares.
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40. Promover uma ambiente de trabalho saudável e seguro.
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41. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo de acordo com as mudanças no mercado.
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42. Manter a criatividade ao longo do tempo e encontrar maneiras de melhorar as coisas.
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43. Representar a empresa em eventos e conferências de merchandising e varejo.
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44. Promover os produtos e serviços da empresa em redes sociais.
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45. Medir e avaliar o desempenho da equipe e da empresa.
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46. Analisar os dados e resultados para tomar decisões informadas.
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47. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo com base nos dados e resultados.
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48. Ajudar a gerenciar os fluxos de caixa e orçamento da empresa.
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49. Se destacar como um especialista em merchandising e varejo.
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50. Inovar constantemente na área de merchandising e varejo.
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51. Ajuda na gestão das políticas e procedimentos da empresa.
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52. Melhorar continuamente suas habilidades e conhecimentos.
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53. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo de acordo com as mudanças na concorrência.
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54. Ensinar a outros funcionários sobre o novo método ou processo de merchandising e varejo.
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55. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo para atender às necessidades de diferentes grupos demográficos.
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56. Afirmar os objetivos de performance e promover o clima organizacional.
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57. Observar a percepção dos clientes e impulsionar ideias e propostas para aplicação em nossas estratégias comerciais.
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58. Desenvolver habilidades liderança para guiar a equipe na direção certa.
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59. Continuar aprendendo e evoluindo na área de merchandising e varejo.
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60. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo de acordo com as mudanças nas preferências dos clientes.
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61. Aumentar a visibilidade da empresa e seus produtos através de campanhas publicitárias e promoções.
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62. Ajuda a diagnosticar problemas ou questões mal definidas e elabora soluções compensadoras.
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63. Ajustar as estratégias de merchandising e varejo para maximizar a rentabilidade.
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64. Adaptar as estratégias de merchandising e varejo para atender às necessidades de diferentes regiões geográficas.
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65. Ajuda a conduzir estudos de caso para identificar padrões e tendências no mercado.
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66. Atuar de forma ágil e proativa para abordar problemas e oportunidades.
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67. Um líder delegado deve possuir características como determinação, coragem, criatividade e flexibilidade. Ou seja, tem que ter a capacidade de pensar fora da caixa e lidar com situações imprevistas.
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Oferta da Vaga
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- Salário A combinar.\
- Adicional Assiduidade\
- Bonificação por Metas\
- Vale Refeição\
- Reembolso de km\
- Seguro de Vida\
- Horário de Trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira, das 08:00 até as 17:00. Sábado, das 08:00 até as 12:00.
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Informações Adicionais
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- Regime de Contratação Efetivo.