Função do Cargo:
Fazer gestão de pessoas no setor, supervisionando o absentismo, liberação para NR, atendimento aos colaboradores relacionado à experiência, faltas, medidas administrativas, planejamento de férias, rescisão, período de experiência, conflitos e atividades correlacionadas a liderança.
Acompanhar o plano de produção diário e distribuir tarefas, atendendo ao planejamento estabelecido com foco nos rendimentos da produção.
Liderar e orientar a equipe na realização das tarefas, receber e verificar relatórios da qualidade, serviço de inspeção e da saúde e segurança, tratando as não conformidades dos processos.
Competências e Habilidades:
* Gestão de Pessoas
* Análise de Dados
* Liderança
* Treinamento
Vantagens:
* Ambiente de Trabalho Equilibrado
* Oportunidades de Crecimento Profissional
* Equipe Dinâmica
Mais Informações:
A empresa é uma grande companhia que oferece oportunidades de trabalho em diferentes áreas. Estamos procurando por profissionais comprometidos e apaixonados pela área de gestão de pessoas.