* Apoiar no processo de recuperação de crédito e na cobrança da carteira de crédito em atraso, auxiliando as Agências. Gerar informações gerenciais para apoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito. Implementar a política sistêmica de recuperação de crédito.
* Orientar na estruturação de operações de créditos.
* Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços.
* Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma, sob orientação mínima e determina suas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time.
* Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.
* Visita estratégica as agências para executar o projeto escola de negócios
* Elaborar estratégias com viés negocial para apoio nas demandas de recuperação de credito da cooperativa.
* Apresentar e fomentar treinamentos para as agências e áreas da sede.
Responsabilidades e atribuições
* Monitoramento de cobrança: Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial - visão varejo, junto as agências enquadrando-as em níveis aceitáveis. Acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando, e quando necessário, participando das negociações de dívidas com associados;
* Elaboração de Proposta de Crédito: Orientar na elaboração de proposta de crédito, e quando necessário orientar na formação de processos de PCA's (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto;
* Gerenciamento do recebimento de atrasos: Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o Impacto de despesas de PDD;
* Retenção de associados :Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas, afim de otimizar as recuperações de crédito, bem como a redução de custos;
* Análise de informações: Prestar suporte aos Diretores, Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira, através de analise, controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito, desenvolvendo, sempre que necessário, plano de ação em conjunto;
* Renegociação de Crédito: Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística em geral, emitindo pareceres, visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados, sempre que necessário, para efetivar a negociação de crédito;
* Acompanhamento das Cobranças Judiciais: Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais, atuando diretamente em negociações de acordos, emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito;
* Estratégias de cobrança: Coordenar e motivar as agências para que atinjam as Metas e Implementem as Estratégias de Cobrança. Alinhar as ações de cobrança e crédito junto às áreas de afins, como também estruturar soluções financeiras.
* Gerenciamento do recebimento de atrasos: Focar no gerenciamento de recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida e divulgar a projeção e provisão das agências, bem como as metas de orçamento fixadas às unidades, analisando as informações disponibilizadas pela área de Informações Gerenciais garantido a aplicabilidade dos mesmos.
Requisitos e qualificações
* Pós graduação/ MBA completa ou em andamento;
* Conhecimento dos produtos financeiros / experiência na área de negócios;
* Experiência em Instituição Financeira;
* Residir ou ter disponibilidade para residir em Cristalina / GO;
* Necessário disponibilidade irrestrita para viagens;
* CNH B - Definitiva.
* 2 anos em atividades da área de crédito na agência ou experiência similar de mercado.
* Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Análise de risco de crédito, recuperação de crédito, legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito Produtos e serviços.
Diferenciais:
* Conhecimento e experiência no Cooperativismo;
Informações adicionais
Benefícios
* Participação nos Resultados.
* Plano de saúde - Bradesco Top Nacional.
* Plano Odontológico - Bradesco.
* Vale Alimentação ou Vale Refeição - Alelo
* Vale Transporte.
* Whellhub.
* Previdência Privada.
* Seguro de Vida.
* Auxilio Funeral.
* Auxílio Creche / Babá / Filho Especial.
* Auxílio Dress Code.
* Complemento Auxilio Doença.
* Incentivo Educação.
* Day off de aniversário.
* Sempre Bem - Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica.
* Programa de Meritocracia.
* Programa de Formação Continuada.
* Mapa de Carreira.
* Zenklub
* Vitta - Medicina Digital.
E ai, se identificou? Vamos fazer juntos a diferença
Assista o vídeo abaixo e inicie o processo seletivo se candidatando na vaga.
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi