Localização: Limeira – SP
Tipo de vaga: Empregado em tempo integral
Inscrições até: 08/03
Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Analista Pleno para atuar na execução tática e na organização operacional dos processos de mobilização, desmobilização, transferência e controle de ativos próprios e locados.
Responsabilidades
Gerenciar cronogramas de mobilização e desmobilização de ativos (próprios e locados).
Executar e consolidar checklists técnicos de entrega e devolução.
Consolidar dados técnicos e operacionais para suporte às análises do Consultor.
Acompanhar e organizar processos de desmobilização sob contratos de locação.
Apoiar tratativas operacionais de sinistros e divergências.
Garantir cumprimento de prazos junto a unidades e fornecedores.
Assegurar rastreabilidade técnica e organização documental.
Qualificações
Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
Experiência prévia com controle de ativos, mobilização ou processos operacionais semelhantes.
Conhecimento em Excel em nível intermediário.
Compromisso com os valores da empresa, capacidade de propor ideias e soluções.
Benefícios
Plano médico, odontológico e seguro de vida.
Vale Refeição (VR) ou Refeitório e Vale Alimentação (VA) para compras no mercado.
Programa de remuneração variável anual.
Previdência privada.
Home office em áreas corporativas, flexibilidade de horários e dress code casual.
Cursos e treinamentos E‑learning (plataforma digital).
Clube de descontos com parceiros diversos.
Licença paternidade 20 dias, maternidade 180 dias, licença para adoção e guarda judicial, licença para casais homoafetivos.
Auxílio creche.
Ajuda financeira mensal para famílias com filho ou filha com necessidade especial.
Vale brinquedo e kit escolar, programa “Estudar é Crescer” com prêmio em dinheiro.
Serviços de saúde mental (Wellz), saúde física (Wellhub) e suporte psicológico, social, jurídico e financeiro.
Programa gestante (“Bebê Saudável”) com acompanhamento e kits personalizados.
Somos uma empresa comprometida com diversidade e inclusão. Todos os candidatos são avaliados com base em competências e experiências, sem distinção de gênero, orientação sexual, raça/etnia, deficiência, idade, origem ou aparência.
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